Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL)

INSIGHT_PDL.jpg

Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL)

Oportunidade

Garantir que os líderes atuais e futuros da empresa estejam preparados para conduzí-la ao sucesso em todos as metas e indicadores considerados. 

Por que fazer um PDL?

  • Assegurar a performance e os resultados da organização, quaisquer que sejam os impactos dos contextos externos e internos.

  • Preparar a organização para a execução de planos de expansão.

  • Assegurar a continuidade das operações quando do desligamento de líderes.


Benefícios trazidos pelo PDL

Líderes preparados:

  • definem o caminho a seguir e engajam a organização na jornada para concretizá-lo;

  • disseminam uma cultura de excelência, fator capital para o sucesso da empresa;

  • potencializam a capacidade de a empresa atrair e reter talentos. 

Como a DMS Partners pode ajuda-los?

 

Com amplo conhecimento e reconhecida experiência , nossos sócios podem oferecer à sua organização soluções de estratégia e gestão em temas que impactam ou são impactados pelo modelo de Liderança adotado pela empresa como, por exemplo: 

  • Apoio na estruturação de Plano de Desenvolvimento de Lideranças (em grupo ou individuais)

  • Mentoria Executiva 

  • Sessões Educativas para Executivos e Gestores

  • Gestão de Talentos

  • Identidade Organizacional

 

Visão do Mercado


Em artigo recente, o Prof. Thomas Premuzic-Chamorro, da Universidade de Columbia, EUA, destaca as competências de Liderança abaixo, que ele mesmo reconhece serem permanentes mas que se tornaram mais urgentes em decorrência da pandemia:

 

  • Inteligência

  • Curiosidade

  • Humildade

  • Generosidade

  • Resiliência

  • Honestidade


Na realidade, praticamente todas as  propostas sobre competências de Liderança  necessárias para o sucesso hoje em dia enfatizam as habilidades humanas (as soft skills).